Parlamentar, profesor, functionar public, militar sau politist, preot sau cadru medical - fiecare este platit conform anumitor reguli speciale. Stiti care sunt acestea?
Stiti cum sa aplicati corect
Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice?
Evitati amenzi si litigii de munca devastatoare financiar!
1. Legea nr. 53/2003 republicata in 2011 - Codul Muncii
2. Legea cadru nr. 284/ 2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
3. Legea cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
4. Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
5. Ordinul nr. 77/2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind slarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
6. Legea nr. 283/2011 privind aprobarea O.U.G. nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din O.U.G. nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar
7. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2009 cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009
8. Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare
9. Hotararea Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare in valuta si celelalte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate
10. Hotararea Guvernului nr.518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar
11. Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu completarile ulterioare
12. Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputatilor si senatorilor, republicata, destinata platii drepturilor persoanelor angajate in birourile parlamentarilor, ale deputatilor si ale senatorilor
13. Legea nr. 45/2009 privind organizarea si functionarea Academiei de Stiinte Agricole si Silvice “Gheorghe Ionescu Sisesti” si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii si industriei alimentare, cu modificarile ulterioare
14. Legea nr. 121/2011 privind participarea fortelor armate la misiuni si operatii in afara teritoriilor statului roman
15. Legea nr. 500/2002 cu modificarile si completarile ulterioare privind finantele publice
16. Legea nr. 273/2006 cu modificarile si completarile ulterioare privind finantele publice locale
17. Legea nr. 1/2011 cu modificarile si completarile ulterioare privind educatia nationala
18. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora
19. Legea nr. 63/2011 privind salarizarea personalului din invatamant
20. Hotararea Guvernului nr. 1.104/2007 privind plata drepturilor salariale pentru personalul institutiilor publice cu sediul in municipii si orase
21. Legea nr. 62/2011 a dialogului social
22. Ordinul Ministrului finantelor nr. 3.512/2008 privind documentele financiar contabile (Normele metodologice de intocmire si utilizarea a documentelor financiar-contabile), modificat prin Ordinul nr. 2.869/2010
23. Legea nr. 30/2012 pentru respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar
24. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2010 privind unele masuri financiar-bugetare, aprobata cu modificari prin Legea nr. 70/2011
25. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 23/2011 pentru modificarea si completarea O.U.G. 34 /2009 cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009 si reglementarea unor masuri financiar–fiscale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 14/2012
Stiti cate acte normative emise in 2013 modifica salarizarea personalului platit din fonduri publice? Reusiti sa integrati corect toate aceste noutati in activitatea dvs. de plata a personalului angajat ?
Pentru ca desi, exista o lege cadru, Legea nr. 284/2010 care prevede salarizarea UNITARA a personalului platit din fonduri publice, atat in 2011 cat si in 2012 au aparut legi speciale care instituie noi reguli de salarizare la nivelul fiecarui an. Mai mult!
In 2012, datorita evenimentelor politice, frecventa actelor care modifica regulile de salarizare a diverselor categorii de personal din sistemul public a crescut. Spre exemplu apar noi dispozitii cu privire la salarizarea persoanelor care
detin functii de demnitate publica functii publice de rangul I functii in cadrul instantelor judecatoresti, procuraturii, autoritatilor administratiei publice centrale si locale . Se schimba salarizarea militarilor, a angajatilor aflati in serviciul organelor apararii nationale, securitatii statului si ordinii publice a personalului unitatilor bugetare in baza Retelei tarifare unice.Toate aceste modificari va bulverseaza? Va afecteaza direct activitatea de zi cu zi?
Reprezentatii a peste 12.500 de institutii publice si-l doresc!
9.753 l-au si comandat ! Dvs.?
Scapati de toate aceste batai de cap! Solutia dvs.?
UNICUL ghid practic de aplicare a Noului Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice, lucrare pe CD!
Concret, va ajuta in orice situatie sa:
cunoasteti reglementarile salariale de ultima ora cu privire la categoria de personal vizata stiti cum sa aplicati corect legea in vigoare beneficiati de solutii corecte, sfaturi competente date de specialisti experimentati in dreptul si legislatia muncii scapati de stersul greselilor munciti usor si corect evitati amenzi si conflicte impinse pana in instanta de catre angajati nemultumiti sa economisiti timp, energie si bani.Comandati-l acum! Este unic! Este ajutorul perfect pentru munca dvs.! Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice raspunde acum tuturor intrebarilor pe care le aveti cu privire la salarizarea angajatilor din institutia dvs.! Indrazniti sa va usurati munca! Salarizati corect! Indiferent de incadrarea de baza, clase de salarizare, sporuri de vechime sau performante profesionale!
Atentie! Nerespectarea prevederilor O.U.G. nr. 19/2012 atrage dupa sine amorsarea unor periculoase litigii de munca!
Importanta prin faptul ca readuce in buzunarul angajatilor bani, Ordonanata de Urgenta a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale este de departe cel mai important act legislativ al anului.
El stipuleaza felul in care se vor recupera reducerile salariale ale diverselor categorii de angajati.
E bine sa cunoasteti atent felul in care se aplica acest act normativ pentru a evita eventualele nemultumiri ale angajatilor, ce pot usor degenera in litigii de munca.
Noului Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice va ajuta sa tineti cont de toate modificarile legislative interevenite in domeniul salarizarii personalului platit din fondurile publice!
In Cuprinsul lucrarii gasiti raspunsuri clare pentru intrebari privind:
Sistemul de stabilire a salariului de baza Grilele de salarii Salarizarea persoanelor care detin functii de demnitate publica si a persoanelor care detin functii publice de rangul intai Salarizarea personalului instantelor judecatoresti, procuraturii, autoritatilor administratiei publice centrale si locale Salarizarea militarilor, a efectivului de trupa si a corpului de comanda angajati în serviciul organelor apararii nationale, securitatii statului si ordinii publice Salarizarea personalului unitatilor bugetare în baza Retelei tarifare uniceComandati acum exemplarul dvs.! Lucrarea pe CD Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice va ofera rapid solutia corecta privind salarizarea oricarui angajat, indiferent de incadrarea acestuia, de categorie, vechime in munca, indemnizatii si sporuri permise.
Aplicati corect legea si evitati amorsarea unor conflicte ce pot ajunge in instanta! Atentie! In aproape 85% din litigiile de munca ajunse in instanta, angajatul castiga! Alegeti sa rezolvati corect si rapid probelemele de salarizare a angajatilor dvs.! Indiferent ca sunt cadre militare, profesori sau doctori!
Instrumentul de lucru perfect legal care va ajuta sa salarizati in cel mai scurt timp!
Calitatea informatiilor cuprinse in lucrarea pe CD Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice va permite alocarea unui timp cu cel putin 75% mai scurt pentru lamurirea unor probleme legate de salarizarea anumitor categorii de personal din institutiile publice.
Cu 1 singur click aveti acces la:
Sinteza legislatiei in vigoare pentru acest domeniu Comentarii avizate ale specialistilor vis-a-vis de aplicarea in practica zilnica a acestora Sfaturi, recomandari si atentionari ce va feresc de erori in aplicarea legii.Stiti precis:
Cand si in ce procente se aloca anumite transe de recuperare a reducerilor salariale operate prin Legea 118/2010 Ce lege guverneaza in 2012 salarizarea cadrelor didactice Cu cat se majoreaza salariile personalul din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii Cat va primi urmasul unui academician luptator in Revolutia din decembrie ‘89 Care sunt criteriile de diferentiere intre institutiile de invatamant superior de stat, precum si in interiorul acestora, in vederea stabilirii cuantumului indemnizatiilor pentru functiile didactice de conducere.Comandati acum exemplarul dvs. din Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice!
O 100% practic va pune la dispozitie documente word gata de personalizat si printat! Alegeti sa munciti USOR, RAPID, CORECT!
O baza legala de invidiat va sta acum la dispozitie!
Prin comentariile specilaistilor aveti acces la peste 20 de legi, hotarari si ordonante ale Guvernului, ordine si alte acte normative legate de salarizarea personalului platit din fondurile publice.
Comandati acum CD Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice! Este UNICUL instrument care sintetizeaza pentru dvs. toata legislatia privitoarea la salarizarea din fondurile publice! Va economiseste 75% din timpul alocat acestor problemel specifice! Va usureaza munca si va fereste de erori!
Peste 350 produse, peste 15.700 de ore de consultanta personalizata telefonica si prin e-mail si peste 5.800.000 de bonuri valorice rezolvate atesta profesionalismul specialistilor Rentrop & Straton.
De peste 15 ani Rentrop & Straton – Editura si Grup de Consultanta in Afaceri romano-german - domina piata cartilor de afaceri si a instrumentelor de informare si consultanta legisaltiva. Notorietatea capatata se bazeaza in primul rand pe calitatea informatiilor si serviciilor oferite.
Peste 350 de produse axate pe legislatia muncii, salarizare, HR si securitatea muncii, peste 13.700 de ore de consultanta personalizata telefonica si prin e-mail, precum si cele peste 5.800.000 de bonuri valorice cu intrebari de la colegii dvs. de breasla dovedesc calitatea exceptionala si profesionalismul specialistilor din Grupul de experti in legislatia muncii Rentrop & Straton.
Lipsurile legislatiei specifice domeniului public si interpretabilitatea crescuta a articolelor existente i-au determinat intotdeauna pe specialistii nostri sa acorde o atentie sporita acestui sector. De aceea, ei va vin in ajutor „luminand” pentru dvs. cetoasa legislatie romaneasca. Experienta lor in aplicarea corecta in practica a legii va ajuta acum sa depasiti legal orice situatie in care textul de lege nu pare sa fie indeajuns.
Capatati siguranta de care aveti nevoie in aplicarea legii, folosind acum informatiile furnizate de Grupul de experti in Legislatia muncii Rentrop & Straton. Beneficiati acum de experienta practica acumulata in decursul rezolvarii suteleor de situatii critice din activitatea curenta ivita in institutiile publice. Ei raspund acum cu profesionalism intrebarilor pe care activitatea de salarizare a personalului din sistemul public le genereaza.
Comandati acum CD-ul Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice! Grupul de experti in Legislatia muncii Rentrop & Straton va ajuta sa rezolvati profesionist orice problema legata de salarizarea in sistemul public!
Parerile celor care deja il folosesc
„Am cautat mai bine de 3 ore prin legislatie ca sa aflu o informatie legata de salarizarea auditorilor din cadrul Curtii Constitutionale. Zeci de pagini de Monitor oficial, articole peste articole, trimiteri de la o lege la alta, de la o hotarare la alta, de la ordonanata X la ordonanta Y. Rezultatul? La sfarsit, eram la fel de nedumerita ca la inceputul „luptei”. Va multumesc ca ati scos acest produs! Doar cu un click aflu ce imi trebuie! Felicitari pentru initiativa!” – Daniela Voinescu, sef HR, Bucuresti
„Cu adevarat util! Imi place ca sintetizeaza clar toate legile de care am nevoie pentru salarizarea angajatilor din institutia noastra!” – Gheorghe Clejan, Buzau
„Stiti cum te simti cand vine un angajat cu fluturasul in mana sa-i explici de ce salariul lui s-a micsorat sau a crescuta doar atat de putin? Cum stai sa cauti prin lege coeficienti si tabele ca sa-l lamuresti? Altfel, te da in judecata! Ma bucur ca am scapat de asta! Deschid CD-ul, dau cautare si ii arat omului exact ce vrea sa stie cu privire la salariul lui! Bun instrument!” - Vasile Dragoi, departament HR, Craiova
Comandati-l si dvs.!
Pretul de lansare este de doar 299,47 lei (cu TVA inclusa!). Grabiti-va!
Stimate manager HR,
Va permiteti sa ratati UNICUL ghid practic de salarizare a personalului din institutiile publice? Alegeti sa pierdeti timpul cautand vesnic pentru vrafurile de Monitoare cea mai recenta modificare legislativa? Riscati sa gresiti in aplicarea legii? O inregistrare gresita in REVISAL va scoate din buzunar si 5.000 de lei!Iata cum s-ar putea ca o greseala sa va coste de 34 de ori mai mult decat CD-ul Noul Sistem de Salarizare pentru Institutiile Publice! Ascultati sfatul expertilor! Click mai jos!
Cu tot respectul pentru modul in care intelegeti sa valorificati informatia primita,
Ancuta Alupoaei
Manger Centru de profit
Divizia editoriala Legislatia muncii, Rentrop & Straton
PS. Testati! Abia apoi credeti-ne pe cuvant! Riscul dvs. = 0!
Comandati acum CD-ul dvs. Folositi-l!
Daca va place, inseamna ca am avut dreptate si aveti de-a face cu un produs 100% util muncii dvs.!
Daca simtiti ca cerintele dvs. informative sunt mai mari, va rugam returnati CD-ul in buna stare, in ambalajul original, pe adresa Ghiseul extren nr. 3, O.P. 39, sector 3, Bucuresti. Rentrop & Straton se obliga sa va restituie integral suma investita! Fara intrebari stanjenitoare pentru dvs.! Fiindca noua ne pasa!
C.D.
Formular de comanda
| Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului |
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.
Fokus Digital Services
© 2008 - 2013 Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Adresa: Bdul. Natiunile Unite 4, Gemenii Sitraco, Sector 5, Bucuresti.
E-mail: rs@rs.ro